خطاب منح خيارات الأسهم
منح خيارات الأسهم غير المؤهلة (الاتفاقية & # 147؛ الاتفاقية & # 148؛)
يسرني أن أبلغك بأنه في & # 147؛ Option_Date & # 148؛ (& # 147؛ تاريخ المنحة & # 148؛) وعملا بأول بنك غرب الأوسط بانكورب، وشركة الأسهم الجامعية وخطة الحوافز، بصيغتها المعدلة (و & # 147؛ خطة & # 148؛)، لجنة التعويضات (و # 147؛ لجنة & # 148؛) من مجلس إدارة أول الغرب الأوسط بانكورب، وشركة (& # 147؛ الشركة & # 148؛) وافق على منحة لك & # 147؛ غير مؤهلين الأسهم الخيار & # 148؛ (الخيار & # 147؛ الخيار & # 148؛). يوفر لك الخيار الفرصة للشراء، ل & # 147؛ Option_Price & # 148؛ لكل سهم، حتى & # 147؛ share_Granted & # 148؛ من أسهم الشركة العادية.
يخضع الخيار لبنود وشروط الخطة، بما في ذلك أي تعديلات عليها، والتي تم تضمينها في هذه الوثيقة بالرجوع إليها، والأحكام التالية:
ما لم ينص على خلاف ذلك في الفقرات (3) و (4) و (5) و (8) أدناه، لا يمكن ممارسة الخيار إلا إذا كنت لا تزال في عمل الشركة. سيصبح الخيار قابلا للتطبيق على النحو التالي: (أ) يمكن استخدام 50٪ من الخيار لشراء الأسهم المشار إليها أعلاه في أو بعد & # 147؛ Vest_Date_Period_1 & # 148 ؛؛ ب) 50٪ المتبقية من الخيار لشراء الأسهم المشار إليها أعلاه يمكن ممارستها في أو بعد & # 147؛ Vest_Date_Period_2 & # 148 ؛. وفي حالة الوفاة أو العجز، أو في حالة التغيير في السيطرة، على النحو المحدد في الخطة، يصبح الخيار مكتسبا تماما وممارسا على النحو المبين في الفقرتين (3) و (4) على التوالي. تنتهي صلاحية الخيار عند انتهاء العمل في & # 147؛ انتهاء الصلاحية_Date_Period_1 & # 148؛ (& # 147؛ تاريخ انتهاء الصلاحية & # 148؛).
مع مراعاة الفقرة السابقة (1)، يجوز لك ممارسة الخيار في أي وقت ومن وقت لآخر خلال فترة الخيار من خلال:
بالنسبة لجميع أسهم أوبتيون التي يتم شراؤها، بالإضافة إلى مبلغ أي ضريبة دخل اتحادية ودولة إضافية وضريبة فيكا / ميديكار مطلوبة لحجبها بسبب ممارسة الخيار، ما لم تكن قد انتخبت بشكل صحيح، بموافقة اللجنة وفقا للقسم 16 من الخطة، لتسليم الأسهم المكتسبة سابقا أو تم حجب أسهم الخيار لإرضاء هذه الضرائب؛ و.
ويمكن الاطلاع على مزيد من المعلومات حول إجراءات ممارسة خياراتك، بما في ذلك تعريف الأسهم المكتسبة سابقا، في الخطة، والخطة & # 146؛ & # 147؛ ملخص الوصف & # 148؛ والوثيقة بعنوان & # 147؛ كيفية ممارسة خيارات الأسهم & # 148 ؛. إذا كنت أول مستلم للمنح، فإن هذه المستندات تصاحب هذه الاتفاقية.
في حالة انتهاء عملك مع الشركة أو أي من شركاتها التابعة بسبب وفاتك أو عجزك، ستنتهي جميع قيود ممارسة االستحقاق وسيصبح الخيار متاحا على الفور بالكامل. إذا كان عملك مع الشركة أو أي من شركاتها التابعة ينتهي قبل تاريخ انتهاء الصلاحية، فإن الخيار سيظل قابلا للممارسة من قبلك (أو في حالة وفاتك، من قبل المستفيد الخاص بك أو منفذي عقلك أو المشرف الخاص بك) على نفس الدرجة التي يمارس بها الخيار في تاريخ انتهاء خدمتك (بما في ذلك أي تسارع في الاستحقاق الذي قد يحدث في حالة الوفاة أو العجز)، إلى أن يحدث أول ما يلي:
في حالة حدوث تغيير في السيطرة كما هو معرف في القسم 14 من الخطة، ستنتهي جميع القيود المفروضة على فترة االحتفاظ والستحقاق وستصبح الخيارات قابلة للممارسة على الفور بالكامل وفترة شهر واحد محددة في الفقرة) 3) (أ) أعلاه إلى ثلاث (3) سنوات.
والخيار شخصي لك ولا يجوز بيعه أو نقله أو التعهد به أو تعيينه أو غيره بطريقة أخرى، بخلاف الإرادة أو بقوانين النسب والتوزيع وغير ما هو منصوص عليه في هذه الوثيقة. يجب أن يمارس خيارك خلال حياتك فقط من قبلك. على الرغم مما سبق، يمكنك نقل الخيار الخاص بك إلى:
وبعد التحويل، يظل الخيار خاضعا لنفس الشروط والأوضاع التي تنطبق قبل نقلها مباشرة، شريطة أن يكون للمحال إليه، لأغراض تعيين مستفيد فيما يتعلق به، الحق في تعيين المستفيد. يستمر تطبيق أحكام اتفاقية الرسالة هذه المتعلقة بفترة سريان الخيار وانتهاء صلاحيته فيما يتعلق بك، ولا يمارس الخيار من قبل المحال إليه إلا بالقدر، ولللفترات المذكورة أعلاه. قد يخضع نقل الأسهم العادية التي تم شراؤها من قبل المحال إليه عند ممارسة الخيار للقيود والقيود الموصوفة في الفقرة (6) أدناه.
إنك تفهم وتقر بأن قوانين الأوراق المالية السارية تحكم ويمكن أن تقيد حقك في عرض أو بيع أو التصرف في أي سهم مشترك تم شراؤه عند ممارسة الخيار. وسجلت الشركة أسهم الخيار بموجب قانون الأوراق المالية لعام 1933.
يجب على المسؤولين التنفيذيين في الشركة الخاضعين لقاعدتي الإبلاغ في اليوم (2) من القسم 16 (أ) والقواعد القصيرة الأجل لاسترداد الأرباح في القسم 16 (ب) من قانون سوق الأوراق المالية لعام 1934 استشارة الشركة سكرتير قبل ممارسة هذا الخيار أو بيع أي من هذه الأسهم المكتسبة عند ممارسة بعد ذلك.
يمكن العثور على معلومات إضافية حول هذه القواعد في المخطط & # 146؛ ملخص الوصف & # 148؛ والوثيقة بعنوان & # 147؛ كيفية ممارسة خيارات الأسهم & # 148 ؛.
كما هو موضح بشكل كامل في الملحق ب، & # 147؛ معلومات عامة بخصوص تحديث خيارات المخزون & # 148؛ من & # 147؛ ملخص الوصف & # 148؛ من الخطة، وافقت اللجنة على منح خيارات إعادة تخزين الأسهم بناء على بعض عمليات الخيار. وبناء على ذلك، سيتم منح خيار إعادة تحميل الأسهم عند ممارسة أي خيار من قبلك أثناء قيامك بالموظف والتي تقوم بموجبها بمناقصة أسهم الأسهم المشتركة سابقا في دفع سعر العملية و / أو استخدام هذه الأسهم بما يرضي اقتطاع الضرائب المطلوبة. سيتم إصدار اتفاقية تحديث خيار الخيار لك لإثبات منحة من خيار إعادة تحميل الأسهم. لن يتم إعادة تحميل خيارات الأسهم إذا كان هذا الخيار يمارسه من ينوب عنك أو المستفيد، أو إذا لم تكن موظفا نشطا في وقت التمرين. ولهذا الغرض، لن يتم اعتبارك نشطا في أي فترة تكون فيها اتفاقية المشاركة المستمرة (الموضحة أدناه) سارية المفعول. وقد احتفظت اللجنة بالحق في أي وقت ولأي سبب من الأسباب بتعديل أو تعديل أو إنهاء منح خيارات إعادة تخزين الأسهم عند ممارسة الخيار. سيتم إعلامك من قبل الشركة في حال حدوث مثل هذا الإجراء.
ولأغراض هذا الخيار، لن يعتبر عملك قد أنهى، بل سيعتبر مستمرا خلال أي فترة تكون فيها طرفا في اتفاقية مشاركة مستمرة مع الشركة أو أي من شركاتها التابعة؛ شريطة موافقة اللجنة ومجلس إدارة الشركة على اتفاقية المشاركة المستمرة.
يمكن العثور على المعلومات المتعلقة بالعواقب الضريبية الاتحادية للخيار في المخطط & # 146؛ ملخص الوصف & # 148؛ والوثيقة بعنوان & # 147؛ كيفية ممارسة خيارات الأسهم & # 148 ؛. ونشجعك بشدة على الاتصال بالمستشار الضريبي الخاص بك فيما يتعلق بهذه العواقب الضريبية من حيث صلتك بها.
لا يوجد في هذه الوثيقة أي حق أو التزام عليك بالاستمرار في توظيف الشركة أو أي شركة تابعة أو أن يؤثر بأي حال من الأحوال على حقك أو حق الشركة أو أي شركة تابعة، حسب الحالة، في إنهاء عملك في أي زمن. يكون هذا الاتفاق ملزما لأي من خلفاء أو خلفاء الشركة أو لصالحهم.
والغرض من الخيار هو أن يتطابق مع جميع جوانب الخطة. يتم حل التناقضات بين هذا الاتفاق والخطة وفقا لشروط الخطة. من خلال تنفيذ وإعادة التأكيد المرفق بقبول هذه الرسالة، فإنك توافق على الالتزام بجميع الشروط الواردة في هذه الخطة والخطة. باستثناء ما هو منصوص عليه صراحة في هذه الوثيقة، فإن جميع التعاريف المذكورة في الخطة تنطبق بالكامل على هذه الاتفاقية.
لتأكيد فهمك وقبولك للخيار الممنوح لك بموجب اتفاقية الرسالة هذه، يرجى تنفيذ المستندات المرفقة المرفقة وإعادتها في المستندات المرفقة التالية: (أ) نموذج تعيين المستفيد & # 148؛ و (ب) إقرار الموافقة على اتفاقية الرسالة هذه. يجب االحتفاظ بالنسخة األصلية من اتفاقية الرسالة هذه لسجالتك الدائمة.
إذا كان لديك أي أسئلة، لا تترددوا في الاتصال بمكتب وحدة تحكم الشركات في أول الغرب الأوسط بانكورب، وشركة في (630) 875-7459.
خطاب منح خيارات الأسهم
E-1 للمديرين التنفيذيين رهنا ب 16 (ب)
28 يناير 2009.
لكل حصة ممارسة السعر: $ 22.45.
11 شباط (فبراير) 2009، وهو تاريخ تلقي الإشعار المكتوب بجميع بنود هذه المنحة، هو تاريخ العرض (& # 147؛ تاريخ العرض & # 148؛) لمنحة خيار الأسهم هذه. لديك ستون) 60 (يوما من تاريخ االكتتاب لقبول منحة خيار األسهم هذه عن طريق توقيع وإرجاع الضميمة المرفقة & # 147؛ نموذج لشركة سيتيك للصناعات، قسم التعويضات، مقر الشركة في الولايات المتحدة في غاريت جبل. إذا لم تقبل صراحة هذا الخيار في غضون ستين) 60 (يوما من تاريخ االكتتاب) بحلول 13 أبريل 2009 (، ستعتبر المنحة غير مؤهلة & # 148؛ بموجب قانون الضرائب البلجيكي وخيارات الأسهم ستكون خاضعة للضريبة على المكاسب الرأسمالية بمعدلات الضرائب البلجيكية العادية في وقت ممارسة الرياضة. ولأغراض الضرائب البلجيكية فقط، يعتبر الخيار الممنوح في اليوم الستين من تاريخ العرض إذا قمت بإرجاع نموذج القبول الموقع خلال 60 يوما من تاريخ العرض.
عزيزي زميل الموظف:
بصفتك موظفا رئيسيا في شركة سيتيك للصناعات (شركة & # 147؛ & # 148؛)، أو من شركة تابعة للشركة، تم منحك من قبل لجنة التعويضات والتطوير الإداري (اللجنة & # 147؛ & # 148؛ ) من مجلس إدارة الشركة خيار شراء غير مؤهل لشراء ما لا يزيد عن العدد الإجمالي للأسهم العادية للسهم الواحد، القيمة الاسمية للسهم 1.01 للسهم الواحد (& # 147؛ الأسهم العادية & # 148 ؛) المبينة أعلاه بسعر ممارسة السهم المحدد أعلاه، وكلها تخضع لشروط وأحكام هذه المادة، وخطة الشركة لعام 1993 للحوافز والحوافز، بصيغتها المعدلة (و & # 147؛ الخطة & # 148؛ ). وستتاح لك نسخة من الخطة، التي يمنح بموجبها هذا الخيار لك، عند الطلب بالاتصال بالموقعين أدناه.
إن تاريخ منح هذا الخيار هو تاريخ هذه الرسالة وهو التاريخ الذي صوتت فيه اللجنة على منح هذا الخيار، على الرغم من أن لديك ستين) 60 (يوما من تاريخ االكتتاب لقبول الخيار صراحة. سعر ممارسة المنصوص عليها أعلاه يساوي سعر السوق إغلاق الأسهم المشتركة سيتيك في بورصة نيويورك في تاريخ المنحة.
عند استلام الشركة إخطارا بممارسة الخيار بالشكل الذي تحدده اللجنة من وقت لآخر، وعند استلام سعر العملية للسهم مضروبا في عدد الأسهم التي يتم شراؤها وفقا لهذه الممارسة، فإن الشركة سوف تتسبب في شهادة أو شهادات لهذه الأسهم ثم يتم شراؤها ليتم تسليمها إلى الشخص الذي يحق لها.
وتشمل بعض القيود فيما يتعلق بالخيار، على سبيل المثال لا الحصر، ما يلي:
(1) يجب أن يمارس هذا الخيار على الاطلاق وبالقدر الذي يمارس فيه، في موعد أقصاه عشر سنوات من تاريخ المنحة، وبعد ذلك فقط (باستثناء ما هو منصوص عليه في الفقرتين (5) و (6) أدناه) موظف في الشركة أو شركة في تاريخ ممارسة الشركة هي شركة تابعة أو شركة تابعة (كما هو محدد في خطة الشركة لعام 1993 بشأن الأسهم والخطط التحفيزية، بصيغتها المعدلة (و & # 147؛ الخطة & # 148؛) ) الشركة.
(2) يكون هذا الخيار قابلا للتنفيذ على أقساط تراكمية على مدى ثلاث سنوات على النحو التالي: في حدود لا يزيد عن ثلث عدد الأسهم الخاضعة له، في أي وقت بعد انتهاء السنة الأولى من هذا المصطلح؛ في حدود ما لا يزيد عن ثلث هذه الأسهم، في أي وقت بعد انتهاء السنة الثانية من هذه المدة؛ وبقدر ما تبقى من هذه الأسهم، في أي وقت بعد انتهاء السنة الثالثة من هذه المدة؛ شريطة أن تكون هذه المنحة، على النحو المحدد في القسم 7 من الخطة، قابلة للممارسة فورا عند تغيير السيطرة (كما هو محدد في الخطة).
(3) هذا الخيار غير قابل للتحويل بخلاف الإرادة أو بقوانين النسب والتوزيع، أو إذا كان مسموحا بذلك بموجب القاعدة 16B-3 بموجب قانون سوق الأوراق المالية لعام 1934، عملا بأمر علاقات داخلية مؤهل كما هو محدد في القانون الداخلي قانون الإيرادات وقد يمارس خلال فترة حياتك، فقط من قبلك أو من ولي الأمر أو الممثل القانوني؛ مع ذلك، عند أي نقل، يكون هذا الخيار قابلا للممارسة من قبل المحال إليه فقط إلى الحد الذي يمكن أن تمارس فيه إذا لم يتم نقله. على الرغم من الجملة السابقة، يجوز لك نقل هذا الخيار، كليا أو جزئيا، إلى (1) زوجك، (2) طفلك أو أطفالك، (3) حفيدك أو أحفادك أو (4) الثقة لأي من ما سبق . شريطة أن يكون التحويل خاضعا لجميع بنود الخطة ورسالة المنحة هذه، بالإضافة إلى ذلك، (أ) لا يجوز إعادة نقل الخيار المنقول إلا إليك، (ب) تظل مسؤولا عن جميع الضرائب المقتطعة المستحقة الدفع (ج) يجوز للشركة أن تضع قيودا على نقل أي أسهم من الأسهم المشتركة الصادرة إلى المحال إليه عند ممارسة هذا الخيار من أجل ضمان الامتثال لقانون الأوراق المالية لعام 1933 وتعديلاته، (د) إخطار كتابي بالنقل إلى أمين اللجنة بما في ذلك الاسم والعنوان والمعرف الضريبي عدد وتاريخ ميلاد المحال إليه، وعدد الأسهم الخاضعة للتحويل، وغيرها من المعلومات التي قد تطلبها الشركة، و (ه) أن يكون هذا الخيار قابلا للممارسة من قبل المحال إليه فقط إلى الحد الذي يمكن أن تمارسه من قبلك إذا لم يتم نقلها.
(4) في حالة إنهاء عملك، ينتهي هذا الخيار، إلى الحد الذي لم يمارس من قبل، فورا ما لم يكن إنهاء الخدمة بسبب سبب موصوف في الفقرة (5) أو (6) أدناه، في وهي الحالة التي تنطبق عليها أحكام الفقرة (5) أو (6) أدناه، حسب الحالة.
(5) في حالة انتهاء عملك مع الشركة أو الشركة التابعة للشركة بسبب (1) الوفاة أو (2) العجز أو (3) التقاعد في أو بعد عيد ميلادك ال 55 مع عشر سنوات متواصلة أو أكثر من أو إذا لم يكن متواصلا، ثم عشر سنوات أو أكثر من الخدمة المشتركة على النحو المحدد في تقدير نائب رئيس الشركة للموارد البشرية، وتاريخ الإنهاء ثمانية أشهر أو أكثر بعد تاريخ منح هذا الخيار ، يجوز لك ممارسة هذا الخيار من قبلك أو من قبل أي من المحال إليهم بموجب الفقرة 3 أعلاه أو أي شخص يكتسب الحق في ممارسة هذه المنحة بسبب وفاتك حتى سنة واحدة بعد آخر تاريخ تم فيه منح أي خيارات أو سارس لك من قبل الشركة، والتي ليست كذلك.
وإلغاؤها بعد ذلك، تصبح قابلة للممارسة الكاملة (رهنا بأحكام ممارسة القسط في الفقرة 2 أعلاه)، ولكن ليس بعد عشر سنوات من تاريخ المنح.
(6) في حالة قيام الشركة أو الشركة التابعة للشركة بإنهاء عملك (باستثناء عدم الأمانة أو أي سبب وجيه آخر، وفي هذه الحالة تنتهي هذه المنحة)، يجوز لك ممارسة هذا الخيار في أي وقت خلال سنة واحدة بعد أي إنهاء ، ولكن ليس بعد عشر سنوات من تاريخ المنحة، في حدود عدد الأسهم التي كانت تمارسها من قبلك في تاريخ إنهاء خدمتك.
(7) يجوز للشركة، بموافقة أحد الضباط، أن تعلق، في أي وقت وبدون سبب، إمكانية ممارسة هذا الخيار إذا علمت بالمعلومات التي تشير إلى أنه قد تكون هناك أسباب لإنهاء عملك بسبب الخداع أو غيرها من الخير سبب. إذا قررت الشركة عند انتهاء التحقيق أنها لم تكتشف أسباب إنهاء خدمتك بسبب خيانة الأمانة أو أي سبب وجيه آخر، يتم إنهاء التعليق.
(8) لا يوجد في هذه المنحة أي حق في الاستمرار في توظيف الشركة أو أي من شركاتها التابعة أو الشركات التابعة لها أو التدخل بأي شكل من الأشكال مع حق الشركة أو أي شركة تابعة أو تابعة لإنهاء عملك في أي زمن.
(9) رهنا بهذه القيود، إن وجدت، كما قد تنشئ اللجنة، يمكنك الوفاء بالتزاماتك الإلزامية من ضريبة الدخل على الدولة الاتحادية والناتجة عن ممارسة هذا الخيار من خلال مطالبة الشركة بحجب أسهم الأسهم المشتركة التي لها سوق عادلة قيمة تساوي التزامات الاستقطاع. من أجل منع أسهم الكسور، يتم تقريب عدد األسهم المحتجزة إلى أقرب حصة كاملة، مع االحتفاظ بقيمة الكسر كمخصص اختياري اختياري.
إن ممارستك لهذا الخيار، كليا أو جزئيا، تشكل موافقتك) 1 (على دفع الشركة فورا، عند الطلب، أي ضرائب مستقطعة مستحقة فيما يتعلق بممارسة هذه المنحة،) 2 (أن تقوم الشركة وشركاتها التابعة و يجوز للشرآات التابعة أن تخصم مبلغا مساويا لتلك الضرائب المقتطعة من أي مبالغ مستحقة لك من قبل الشركة و / أو أي من هذه الشرآات التابعة أو الشرآات التابعة لها و (3) أن تقوم الشركة بحجز أسهم الأسهم العادية حتى يتم دفع الضرائب المقتطعة .
وتحتفظ الشركة بالحق في طلب هذا الخيار ليتم ممارسته فقط داخل الولايات المتحدة، وطلب شهادات الأسهم التي تقدر لك عند ممارسة هذه العملية ليتم تسليمها فقط داخل الولايات المتحدة لك أو للشخص الذي أذن به بشكل مناسب من قبلك.
قبل أول وقت يمكن فيه ممارسة هذا الخيار من قبلك، ستقوم الشركة بتسليم لك نشرة إخبارية تفي بمتطلبات قانون الأوراق المالية لعام 1933 وتعديلاته، والتي توضح الخطة والخيارات الممنوحة بموجبها.
في أي حال من الأحوال هو منح هذا الخيار لك أن تعتبر، بشكل مباشر أو غير مباشر، توصية من الشركة بأنك في أي وقت تمارس هذا الخيار.
تخضع هذه المنحة وممارسة هذا الخيار لشروط وأحكام هذه الخطة وخطة العمل. وستتاح لك نسخة من الخطة، التي يمنح بموجبها هذا الخيار لك، عند الطلب بالاتصال بالموقعين أدناه. وفي حالة وجود أي تعارض بين بنود هذا الخيار وأحكام الخطة، تحكم أحكام الخطة.
إشعار منح الخيار الأسهم.
1 ملء في الفراغات 2 تخصيص قالب 3 حفظ باسم، طباعة، حصة، تسجيل، تم.
لمساعدتك على تبسيط عملك.
وصف المستند.
إشعار منحة من خيار الأسهم هذا إشعار منح الخيار الأسهم (و “Agreement”) هو وفعال في [ديت]، بين: [شركتك اسم] ("شركة")، وهي شركة منظمة وقائمة وفقا لقوانين [الدولة / المقاطعة] من [الدولة / المقاطعة]، ويقع مقرها الرئيسي في: [عنوانك الكامل] و: [اسم الشريك الثاني] ("أوبتيوني")، وهو الشخص الذي له عنوانها الرئيسي الموجود في: كومبليت أدرس] يتم إعطاء إشعار بموجب هذا الخيار لمنحة الخيار التالي ("الخيار") لشراء أسهم الأسهم المشتركة ل [يور كومباني نيم] ("كوربوراتيون"): أوبتيون: [إنديفيدوال نا.
دوكومنت أوتلين إنفو.
الحجم 29KB تنسيق ميكروسوفت ورد (.doc) اللغة الإنجليزية الفئة الاتفاقيات والعقود النوع الاتفاقات والعقود.
أمثلة على الوثائق ذات الصلة.
كل هذه قوالب هي جزء من.
قم بتنزيل برنامج بوسينيس-إن-a-بوكس للوصول الفوري لكامله.
جمع 1،800+ الأعمال والقوالب وثيقة القانونية!
في نهاية المطاف قالب كيت لمساعدتك.
ابدأ، تشغيل وتنمو عملك مثل برو.
1،800+ قوالب المستندات كريتد بي لاويرس & بوسينيس إكسيرتس المهنية تبحث التنسيق ببساطة ملء في الفراغات والطباعة 100٪ ملفات مس ورد / إكسيل للتخصيص بسهولة للتصدير إلى بدف.
تحميل الأكثر موثوقية في العالم.
الأعمال والقوانين القانونية قوالب البرمجيات.
1،800+ وثائق لتغطية.
مع المكتبة الأكثر اكتمالا من قوالب الوثائق المتاحة اليوم، والأعمال التجارية في مربع تغطي جميع احتياجات الكتابة الخاصة بك من اليوم الذي إطلاق عملك حتى النضج.
، صاغ المدعي.
كتب من قبل المحامين والاستشاريين التجاريين، وجميع مسودات وثيقة توفر ذات جودة عالية، والمحتوى سليم قانونيا أن ينقل صورة الشركات مصقول. أنت أيضا يمكن أن تبدو وكأنها فورتشن 500.
تماما للتخصيص مع.
حفظ المستندات بتنسيق ورد (.doc) والاستمتاع بمجموع إمكانيات التحرير باستخدام مس أوفيس (2018، 2007، 2003، زب و 2000) أو إورك أو محرر النص المدمج. أيضا من السهل تصدير إلى بدف.
سهل سريع:
ببساطة ملء الفراغات والطباعة!
تخصيص وثيقة بسيطة هو حرفيا مسألة ملء الفراغات. الحقول التي تتطلب التخصيص بين قوسين وتحتوي على إرشادات مفيدة تجعل البرنامج سهل الاستخدام.
تحديثها بانتظام.
لدعم نموك.
يمكنك الاعتماد على المنتج الذي يتطور. نحن باستمرار إضافة وثائق وميزات جديدة لتلبية طلبات المستخدمين وتطور المشهد التجاري.
الوثائق متوفرة.
جميع الوثائق متوفرة باللغات الإنجليزية والفرنسية والإسبانية والصينية والألمانية والإيطالية والبرتغالية. القيام بأعمال تجارية مع الشركاء الأجانب والعملاء لم تكن أسهل!
تحسين الإنتاجية الخاصة بك اليوم!
تشغيل وتنمو عملك مثل الموالية!
حول بيزتري.
منذ عام 2001، ساعد بيزتري أكثر من 12،000،000 أصحاب المشاريع وأصحاب الأعمال والمديرين التنفيذيين والمديرين لبدء وتشغيل وتنمية أعمالهم بشكل أكثر كفاءة. لدينا الأعمال في مربع في برنامج يتيح لك الوصول مدى الحياة غير محدود إلى مجموعتنا الكاملة من 1،800 الأعمال والقانونية وثائق القوالب.
سواء كنت بحاجة إلى كتابة خطة عمل، والعقود القانونية، والمقترحات، رسائل الأعمال، وقرارات المجلس، والسياسات، وجداول البيانات أو أي وثيقة عمل أخرى، ببساطة ملء الفراغات وانجاز المهمة في دقائق!
منحة.
ما هو "منحة"
المنحة هي إصدار قرار، مثل خيار الأسهم، للموظفين الرئيسيين بموجب خطة الأسهم. يمنح خيار الأسهم للموظف الحق في شراء عدد معين من أسهم أسهم الشركة بسعر محدد سلفا. ويطلق على هذا السعر سعر المنحة. عادة ما تكون هناك فترة انتظار قبل أن يتمكن الموظف من ممارسة خيارات الأسهم هذه.
تراجع "منحة"
ولا تقدم المنحة إلا للموظفين بعد عملهم في الشركة لفترة محددة من الزمن. ومن المعروف أيضا شراء خيار الأسهم كما ممارسة. لمزيد من التفاصيل حول منح خيار الأسهم ونصائح حول تحديد أفضل وقت لممارسة، وقراءة كنن المال "خطط خيار الأسهم الموظف".
لماذا شراء الأسهم الخيار المنح؟
من وجهة نظر صاحب العمل، الفكرة وراء منح خيارات الأسهم هي إعطاء الموظفين حافزا لمواءمة مصالحهم مع مصالح المساهمين. في الماضي، ومع ذلك، تم تعيين بعض المنح الخيار الأسهم عند مستويات منخفضة أن المديرين التنفيذيين انتهى إثراء أنفسهم، وليس المساهمين.
من وجهة نظر الموظف، منح خيار الأسهم هو فرصة لشراء الأسهم في الشركة انه أو انها تعمل بسعر أقل. وعادة ما يتم تحديد سعر المنحة على أنه سعر السوق وقت تقديم المنحة. من المستحسن أن يقوم الموظف بشراء خيار الأسهم إذا ارتفع سعر السوق للسهم: سعر المنحة لا يزال كما هو، وبالتالي فإن الموظف يشتري مخزنا بسعر أقل من القيمة السوقية.
مؤهل مقابل غير المؤهلين الأسهم الخيار المنح.
منح خيارات الأسهم غير المؤهلة (نسو). ويمكن نقلها إلى طفل أو مؤسسة خيرية، وفقا لسياسات الشركة المحددة. أما منح خيار األسهم غير المؤهلة فهي قابلة للخصم من قبل الشركة التي توفرها. وبما أن المنحة تقدم بسعر محدد، وعادة ما يكون أقل من القيمة السوقية لسهم الشركة، فإن الموظفين الذين يختارون الاستفادة من هذه الفرصة يدفعون ضريبة الدخل على الفرق بين هذين السعرين عند الشراء. ومن المهم ملاحظة أن الموظفين لا يخضعون للضرائب عندما يصبح الخيار متاحا لهم؛ بدلا من ذلك، يدفعون الضرائب فقط عند شراء خيار الأسهم.
للحصول على تفاصيل تفصيلية لما يحدد خيار المخزون غير المؤهل وكيفية فرض ضرائب عليه، اقرأ خيارات الأسهم غير المؤهلة.
منحة خيار الأسهم المؤهلة، والمعروفة أيضا باسم خيار الأسهم حافز (إسو)، مؤهلة للحصول على معاملة ضريبية خاصة: لم يكن لديك لدفع ضريبة الدخل عند شراء خيار، وبدلا من ذلك دفع ضريبة الأرباح الرأسمالية عند بيع والخيار، أو الضرائب على الأرباح من خيار الأسهم. ومع ذلك، قد ال يتم تقديم المنحة بسعر أقل من القيمة السوقية، حيث إن الخيارات غير المؤهلة هي. كما أن هذا النوع من المنح أكثر خطورة، حيث يجب على الموظف أن يحتفظ بالخيار لفترة أطول من الوقت للتأهل لهذه المعاملة الضريبية. وعادة ما يتم تخصيص هذا النوع من المنح للموظفين ذوي المستوى الأعلى، ولا يمكن للشركة شطب المنحة كخصم ضريبي. لا يمكن نقل إسو إلى شخص أو كيان آخر، إلا من خلال الإرادة.
لمعرفة المزيد حول كيفية عمل إسو وكيفية فرض ضرائب عليها، اقرأ مقدمة إلى خيارات الأسهم الحوافز.
للحصول على دليل على كلا النوعين من خيارات الأسهم وكيفية التعامل مع كل، اقرأ أفضل الاستراتيجيات لإدارة خيارات الأسهم الخاصة بك.
فورم أوف ستوك أوبتيون خطاب منحة لغير المديرين.
اتفاق الخيار.
تتضمن اتفاقية الخيار هذه.
بلك سيستمز إنك.
العنوان: نموذج الأسهم الخيار رسالة للمديرين من غير الموظفين.
الصناعة: قطاع المعدات الطبية ومستلزماتها: الرعاية الصحية.
نموذج خيار الأسهم منحة رسالة لغير أعضاء مجلس الإدارة.
يسرني أن أبلغكم بأن شركة بلك سيستمز Inc. (& # 8220؛ كومباني & # 8221؛) قد قامت، في هذا التاريخ، وفقا لخطة تحفيز الأسهم لعام 2005 (و & # 8220؛ بلان & # 8221؛) بمنحك خيار الأسهم غير النظامية لشراء أسهم الأسهم المشتركة، أي قيمة الاسمية للسهم الواحد، للشركة، بسعر $ للسهم الواحد.
بالإضافة إلى بنود الخطة، تنطبق الشروط والأحكام التالية فيما يتعلق بهذا الخيار، ويشكل توقيعك أدناه إشعارك وقبولك لنفسه:
1 - لا يجوز نقل هذا الخيار تحت أي ظرف من الظروف إلا بإعمال القانون.
2- يكون السعر الذي يمكن أن يمارس فيه هذا الخيار هو دولار للسهم الواحد.
3. يخضع هذا الخيار للمصطلحات التالية:
(أ) إذا انتهت خدمتك كمدير للشركة لأي سبب آخر بخلاف الوفاة أو العجز (كما هو محدد في قانون الإيرادات الداخلية لعام 1986، بصيغته المعدلة (& # 8220؛ الكود & # 8221؛))، جميع الخيارات غير المفهرسة تنتهي بعد 90 يوما من تاريخ الإنهاء (ولكن لا يجوز بأي حال من الأحوال بعد 10 سنوات من تاريخ المنح)؛ شريطة أن (1) إذا كنت، اعتبارا من تاريخ الإنهاء لأي سبب آخر غير الوفاة أو العجز، كنت مدير الشركة باستمرار لمدة خمس سنوات على الأقل قبل هذا التاريخ، ثم كل من الخاص بك بدلا من ذلك، تنتهي الخيارات التي لم يتم التحقق منها بعد ثلاث سنوات من تاريخ الإنهاء (ولكن لا يجوز بأي حال من الأحوال بعد مرور 10 سنوات من تاريخ المنحة)، و (2) أن يكون هذا الخيار قابلا للتنفيذ فقط إلى الحد الذي يحق لك فيه ممارسة هذا الخيار تاريخ هذا الإنهاء.
(ب) في حالة انتهاء خدمتك كمدير للشركة نتيجة لوفاتك، يجوز للممتلكات التي تمارسها في تاريخ وفاتك أن تمارسها حتى سنة واحدة من تاريخ وفاتك ( ولكن في أي حال من الأحوال بعد 10 سنوات من تاريخ المنحة)، شريطة ألا يكون هذا الخيار قابلا للتنفيذ إلا بقدر ما يكون هذا الخيار ممكنا من قبلك في تاريخ وفاتك.
(ج) في حالة انتهاء خدمتك كمدير للشركة نتيجة لإعاقتك (كما هو محدد في المدونة)، فإن الخيارات القائمة التي يمكن ممارستها.
يجوز لك في تاريخ هذا الإنهاء حتى سنة واحدة من تاريخ الإنهاء (ولكن.
RealDealDocs والتجارة؛ وقد صنفت هذه الوثائق وجعلها قابلة للبحث باستخدام نفس الملكية الملكية ريالبراكتيس التكنولوجيا التي يتم نشرها في بعض من أكبر شركات المحاماة في البلاد، بحيث يكون لديك أفضل الأدوات في أي مكان للاستفادة من هذا المنتج العمل.
كوبيرايت & كوبي؛ 2018 رسد القابضة ذ. م.م. كل الحقوق محفوظة.
E-1 للمديرين التنفيذيين رهنا ب 16 (ب)
28 يناير 2009.
لكل حصة ممارسة السعر: $ 22.45.
11 شباط (فبراير) 2009، وهو تاريخ تلقي الإشعار المكتوب بجميع بنود هذه المنحة، هو تاريخ العرض (& # 147؛ تاريخ العرض & # 148؛) لمنحة خيار الأسهم هذه. لديك ستون) 60 (يوما من تاريخ االكتتاب لقبول منحة خيار األسهم هذه عن طريق توقيع وإرجاع الضميمة المرفقة & # 147؛ نموذج لشركة سيتيك للصناعات، قسم التعويضات، مقر الشركة في الولايات المتحدة في غاريت جبل. إذا لم تقبل صراحة هذا الخيار في غضون ستين) 60 (يوما من تاريخ االكتتاب) بحلول 13 أبريل 2009 (، ستعتبر المنحة غير مؤهلة & # 148؛ بموجب قانون الضرائب البلجيكي وخيارات الأسهم ستكون خاضعة للضريبة على المكاسب الرأسمالية بمعدلات الضرائب البلجيكية العادية في وقت ممارسة الرياضة. ولأغراض الضرائب البلجيكية فقط، يعتبر الخيار الممنوح في اليوم الستين من تاريخ العرض إذا قمت بإرجاع نموذج القبول الموقع خلال 60 يوما من تاريخ العرض.
عزيزي زميل الموظف:
بصفتك موظفا رئيسيا في شركة سيتيك للصناعات (شركة & # 147؛ & # 148؛)، أو من شركة تابعة للشركة، تم منحك من قبل لجنة التعويضات والتطوير الإداري (اللجنة & # 147؛ & # 148؛ ) من مجلس إدارة الشركة خيار شراء غير مؤهل لشراء ما لا يزيد عن العدد الإجمالي للأسهم العادية للسهم الواحد، القيمة الاسمية للسهم 1.01 للسهم الواحد (& # 147؛ الأسهم العادية & # 148 ؛) المبينة أعلاه بسعر ممارسة السهم المحدد أعلاه، وكلها تخضع لشروط وأحكام هذه المادة، وخطة الشركة لعام 1993 للحوافز والحوافز، بصيغتها المعدلة (و & # 147؛ الخطة & # 148؛ ). وستتاح لك نسخة من الخطة، التي يمنح بموجبها هذا الخيار لك، عند الطلب بالاتصال بالموقعين أدناه.
إن تاريخ منح هذا الخيار هو تاريخ هذه الرسالة وهو التاريخ الذي صوتت فيه اللجنة على منح هذا الخيار، على الرغم من أن لديك ستين) 60 (يوما من تاريخ االكتتاب لقبول الخيار صراحة. سعر ممارسة المنصوص عليها أعلاه يساوي سعر السوق إغلاق الأسهم المشتركة سيتيك في بورصة نيويورك في تاريخ المنحة.
عند استلام الشركة إخطارا بممارسة الخيار بالشكل الذي تحدده اللجنة من وقت لآخر، وعند استلام سعر العملية للسهم مضروبا في عدد الأسهم التي يتم شراؤها وفقا لهذه الممارسة، فإن الشركة سوف تتسبب في شهادة أو شهادات لهذه الأسهم ثم يتم شراؤها ليتم تسليمها إلى الشخص الذي يحق لها.
وتشمل بعض القيود فيما يتعلق بالخيار، على سبيل المثال لا الحصر، ما يلي:
(1) يجب أن يمارس هذا الخيار على الاطلاق وبالقدر الذي يمارس فيه، في موعد أقصاه عشر سنوات من تاريخ المنحة، وبعد ذلك فقط (باستثناء ما هو منصوص عليه في الفقرتين (5) و (6) أدناه) موظف في الشركة أو شركة في تاريخ ممارسة الشركة هي شركة تابعة أو شركة تابعة (كما هو محدد في خطة الشركة لعام 1993 بشأن الأسهم والخطط التحفيزية، بصيغتها المعدلة (و & # 147؛ الخطة & # 148؛) ) الشركة.
(2) يكون هذا الخيار قابلا للتنفيذ على أقساط تراكمية على مدى ثلاث سنوات على النحو التالي: في حدود لا يزيد عن ثلث عدد الأسهم الخاضعة له، في أي وقت بعد انتهاء السنة الأولى من هذا المصطلح؛ في حدود ما لا يزيد عن ثلث هذه الأسهم، في أي وقت بعد انتهاء السنة الثانية من هذه المدة؛ وبقدر ما تبقى من هذه الأسهم، في أي وقت بعد انتهاء السنة الثالثة من هذه المدة؛ شريطة أن تكون هذه المنحة، على النحو المحدد في القسم 7 من الخطة، قابلة للممارسة فورا عند تغيير السيطرة (كما هو محدد في الخطة).
(3) هذا الخيار غير قابل للتحويل بخلاف الإرادة أو بقوانين النسب والتوزيع، أو إذا كان مسموحا بذلك بموجب القاعدة 16B-3 بموجب قانون سوق الأوراق المالية لعام 1934، عملا بأمر علاقات داخلية مؤهل كما هو محدد في القانون الداخلي قانون الإيرادات وقد يمارس خلال فترة حياتك، فقط من قبلك أو من ولي الأمر أو الممثل القانوني؛ مع ذلك، عند أي نقل، يكون هذا الخيار قابلا للممارسة من قبل المحال إليه فقط إلى الحد الذي يمكن أن تمارس فيه إذا لم يتم نقله. على الرغم من الجملة السابقة، يجوز لك نقل هذا الخيار، كليا أو جزئيا، إلى (1) زوجك، (2) طفلك أو أطفالك، (3) حفيدك أو أحفادك أو (4) الثقة لأي من ما سبق . شريطة أن يكون التحويل خاضعا لجميع بنود الخطة ورسالة المنحة هذه، بالإضافة إلى ذلك، (أ) لا يجوز إعادة نقل الخيار المنقول إلا إليك، (ب) تظل مسؤولا عن جميع الضرائب المقتطعة المستحقة الدفع (ج) يجوز للشركة أن تضع قيودا على نقل أي أسهم من الأسهم المشتركة الصادرة إلى المحال إليه عند ممارسة هذا الخيار من أجل ضمان الامتثال لقانون الأوراق المالية لعام 1933 وتعديلاته، (د) إخطار كتابي بالنقل إلى أمين اللجنة بما في ذلك الاسم والعنوان والمعرف الضريبي عدد وتاريخ ميلاد المحال إليه، وعدد الأسهم الخاضعة للتحويل، وغيرها من المعلومات التي قد تطلبها الشركة، و (ه) أن يكون هذا الخيار قابلا للممارسة من قبل المحال إليه فقط إلى الحد الذي يمكن أن تمارسه من قبلك إذا لم يتم نقلها.
(4) في حالة إنهاء عملك، ينتهي هذا الخيار، إلى الحد الذي لم يمارس من قبل، فورا ما لم يكن إنهاء الخدمة بسبب سبب موصوف في الفقرة (5) أو (6) أدناه، في وهي الحالة التي تنطبق عليها أحكام الفقرة (5) أو (6) أدناه، حسب الحالة.
(5) في حالة انتهاء عملك مع الشركة أو الشركة التابعة للشركة بسبب (1) الوفاة أو (2) العجز أو (3) التقاعد في أو بعد عيد ميلادك ال 55 مع عشر سنوات متواصلة أو أكثر من أو إذا لم يكن متواصلا، ثم عشر سنوات أو أكثر من الخدمة المشتركة على النحو المحدد في تقدير نائب رئيس الشركة للموارد البشرية، وتاريخ الإنهاء ثمانية أشهر أو أكثر بعد تاريخ منح هذا الخيار ، يجوز لك ممارسة هذا الخيار من قبلك أو من قبل أي من المحال إليهم بموجب الفقرة 3 أعلاه أو أي شخص يكتسب الحق في ممارسة هذه المنحة بسبب وفاتك حتى سنة واحدة بعد آخر تاريخ تم فيه منح أي خيارات أو سارس لك من قبل الشركة، والتي ليست كذلك.
وإلغاؤها بعد ذلك، تصبح قابلة للممارسة الكاملة (رهنا بأحكام ممارسة القسط في الفقرة 2 أعلاه)، ولكن ليس بعد عشر سنوات من تاريخ المنح.
(6) في حالة قيام الشركة أو الشركة التابعة للشركة بإنهاء عملك (باستثناء عدم الأمانة أو أي سبب وجيه آخر، وفي هذه الحالة تنتهي هذه المنحة)، يجوز لك ممارسة هذا الخيار في أي وقت خلال سنة واحدة بعد أي إنهاء ، ولكن ليس بعد عشر سنوات من تاريخ المنحة، في حدود عدد الأسهم التي كانت تمارسها من قبلك في تاريخ إنهاء خدمتك.
(7) يجوز للشركة، بموافقة أحد الضباط، أن تعلق، في أي وقت وبدون سبب، إمكانية ممارسة هذا الخيار إذا علمت بالمعلومات التي تشير إلى أنه قد تكون هناك أسباب لإنهاء عملك بسبب الخداع أو غيرها من الخير سبب. إذا قررت الشركة عند انتهاء التحقيق أنها لم تكتشف أسباب إنهاء خدمتك بسبب خيانة الأمانة أو أي سبب وجيه آخر، يتم إنهاء التعليق.
(8) لا يوجد في هذه المنحة أي حق في الاستمرار في توظيف الشركة أو أي من شركاتها التابعة أو الشركات التابعة لها أو التدخل بأي شكل من الأشكال مع حق الشركة أو أي شركة تابعة أو تابعة لإنهاء عملك في أي زمن.
(9) رهنا بهذه القيود، إن وجدت، كما قد تنشئ اللجنة، يمكنك الوفاء بالتزاماتك الإلزامية من ضريبة الدخل على الدولة الاتحادية والناتجة عن ممارسة هذا الخيار من خلال مطالبة الشركة بحجب أسهم الأسهم المشتركة التي لها سوق عادلة قيمة تساوي التزامات الاستقطاع. من أجل منع أسهم الكسور، يتم تقريب عدد األسهم المحتجزة إلى أقرب حصة كاملة، مع االحتفاظ بقيمة الكسر كمخصص اختياري اختياري.
إن ممارستك لهذا الخيار، كليا أو جزئيا، تشكل موافقتك) 1 (على دفع الشركة فورا، عند الطلب، أي ضرائب مستقطعة مستحقة فيما يتعلق بممارسة هذه المنحة،) 2 (أن تقوم الشركة وشركاتها التابعة و يجوز للشرآات التابعة أن تخصم مبلغا مساويا لتلك الضرائب المقتطعة من أي مبالغ مستحقة لك من قبل الشركة و / أو أي من هذه الشرآات التابعة أو الشرآات التابعة لها و (3) أن تقوم الشركة بحجز أسهم الأسهم العادية حتى يتم دفع الضرائب المقتطعة .
وتحتفظ الشركة بالحق في طلب هذا الخيار ليتم ممارسته فقط داخل الولايات المتحدة، وطلب شهادات الأسهم التي تقدر لك عند ممارسة هذه العملية ليتم تسليمها فقط داخل الولايات المتحدة لك أو للشخص الذي أذن به بشكل مناسب من قبلك.
قبل أول وقت يمكن فيه ممارسة هذا الخيار من قبلك، ستقوم الشركة بتسليم لك نشرة إخبارية تفي بمتطلبات قانون الأوراق المالية لعام 1933 وتعديلاته، والتي توضح الخطة والخيارات الممنوحة بموجبها.
في أي حال من الأحوال هو منح هذا الخيار لك أن تعتبر، بشكل مباشر أو غير مباشر، توصية من الشركة بأنك في أي وقت تمارس هذا الخيار.
تخضع هذه المنحة وممارسة هذا الخيار لشروط وأحكام هذه الخطة وخطة العمل. وستتاح لك نسخة من الخطة، التي يمنح بموجبها هذا الخيار لك، عند الطلب بالاتصال بالموقعين أدناه. وفي حالة وجود أي تعارض بين بنود هذا الخيار وأحكام الخطة، تحكم أحكام الخطة.
إشعار منح الخيار الأسهم.
1 ملء في الفراغات 2 تخصيص قالب 3 حفظ باسم، طباعة، حصة، تسجيل، تم.
لمساعدتك على تبسيط عملك.
وصف المستند.
إشعار منحة من خيار الأسهم هذا إشعار منح الخيار الأسهم (و “Agreement”) هو وفعال في [ديت]، بين: [شركتك اسم] ("شركة")، وهي شركة منظمة وقائمة وفقا لقوانين [الدولة / المقاطعة] من [الدولة / المقاطعة]، ويقع مقرها الرئيسي في: [عنوانك الكامل] و: [اسم الشريك الثاني] ("أوبتيوني")، وهو الشخص الذي له عنوانها الرئيسي الموجود في: كومبليت أدرس] يتم إعطاء إشعار بموجب هذا الخيار لمنحة الخيار التالي ("الخيار") لشراء أسهم الأسهم المشتركة ل [يور كومباني نيم] ("كوربوراتيون"): أوبتيون: [إنديفيدوال نا.
دوكومنت أوتلين إنفو.
الحجم 29KB تنسيق ميكروسوفت ورد (.doc) اللغة الإنجليزية الفئة الاتفاقيات والعقود النوع الاتفاقات والعقود.
أمثلة على الوثائق ذات الصلة.
كل هذه قوالب هي جزء من.
قم بتنزيل برنامج بوسينيس-إن-a-بوكس للوصول الفوري لكامله.
جمع 1،800+ الأعمال والقوالب وثيقة القانونية!
في نهاية المطاف قالب كيت لمساعدتك.
ابدأ، تشغيل وتنمو عملك مثل برو.
1،800+ قوالب المستندات كريتد بي لاويرس & بوسينيس إكسيرتس المهنية تبحث التنسيق ببساطة ملء في الفراغات والطباعة 100٪ ملفات مس ورد / إكسيل للتخصيص بسهولة للتصدير إلى بدف.
تحميل الأكثر موثوقية في العالم.
الأعمال والقوانين القانونية قوالب البرمجيات.
1،800+ وثائق لتغطية.
مع المكتبة الأكثر اكتمالا من قوالب الوثائق المتاحة اليوم، والأعمال التجارية في مربع تغطي جميع احتياجات الكتابة الخاصة بك من اليوم الذي إطلاق عملك حتى النضج.
، صاغ المدعي.
كتب من قبل المحامين والاستشاريين التجاريين، وجميع مسودات وثيقة توفر ذات جودة عالية، والمحتوى سليم قانونيا أن ينقل صورة الشركات مصقول. أنت أيضا يمكن أن تبدو وكأنها فورتشن 500.
تماما للتخصيص مع.
حفظ المستندات بتنسيق ورد (.doc) والاستمتاع بمجموع إمكانيات التحرير باستخدام مس أوفيس (2018، 2007، 2003، زب و 2000) أو إورك أو محرر النص المدمج. أيضا من السهل تصدير إلى بدف.
سهل سريع:
ببساطة ملء الفراغات والطباعة!
تخصيص وثيقة بسيطة هو حرفيا مسألة ملء الفراغات. الحقول التي تتطلب التخصيص بين قوسين وتحتوي على إرشادات مفيدة تجعل البرنامج سهل الاستخدام.
تحديثها بانتظام.
لدعم نموك.
يمكنك الاعتماد على المنتج الذي يتطور. نحن باستمرار إضافة وثائق وميزات جديدة لتلبية طلبات المستخدمين وتطور المشهد التجاري.
الوثائق متوفرة.
جميع الوثائق متوفرة باللغات الإنجليزية والفرنسية والإسبانية والصينية والألمانية والإيطالية والبرتغالية. القيام بأعمال تجارية مع الشركاء الأجانب والعملاء لم تكن أسهل!
تحسين الإنتاجية الخاصة بك اليوم!
تشغيل وتنمو عملك مثل الموالية!
حول بيزتري.
منذ عام 2001، ساعد بيزتري أكثر من 12،000،000 أصحاب المشاريع وأصحاب الأعمال والمديرين التنفيذيين والمديرين لبدء وتشغيل وتنمية أعمالهم بشكل أكثر كفاءة. لدينا الأعمال في مربع في برنامج يتيح لك الوصول مدى الحياة غير محدود إلى مجموعتنا الكاملة من 1،800 الأعمال والقانونية وثائق القوالب.
سواء كنت بحاجة إلى كتابة خطة عمل، والعقود القانونية، والمقترحات، رسائل الأعمال، وقرارات المجلس، والسياسات، وجداول البيانات أو أي وثيقة عمل أخرى، ببساطة ملء الفراغات وانجاز المهمة في دقائق!
منحة.
ما هو "منحة"
المنحة هي إصدار قرار، مثل خيار الأسهم، للموظفين الرئيسيين بموجب خطة الأسهم. يمنح خيار الأسهم للموظف الحق في شراء عدد معين من أسهم أسهم الشركة بسعر محدد سلفا. ويطلق على هذا السعر سعر المنحة. عادة ما تكون هناك فترة انتظار قبل أن يتمكن الموظف من ممارسة خيارات الأسهم هذه.
تراجع "منحة"
ولا تقدم المنحة إلا للموظفين بعد عملهم في الشركة لفترة محددة من الزمن. ومن المعروف أيضا شراء خيار الأسهم كما ممارسة. لمزيد من التفاصيل حول منح خيار الأسهم ونصائح حول تحديد أفضل وقت لممارسة، وقراءة كنن المال "خطط خيار الأسهم الموظف".
لماذا شراء الأسهم الخيار المنح؟
من وجهة نظر صاحب العمل، الفكرة وراء منح خيارات الأسهم هي إعطاء الموظفين حافزا لمواءمة مصالحهم مع مصالح المساهمين. في الماضي، ومع ذلك، تم تعيين بعض المنح الخيار الأسهم عند مستويات منخفضة أن المديرين التنفيذيين انتهى إثراء أنفسهم، وليس المساهمين.
من وجهة نظر الموظف، منح خيار الأسهم هو فرصة لشراء الأسهم في الشركة انه أو انها تعمل بسعر أقل. وعادة ما يتم تحديد سعر المنحة على أنه سعر السوق وقت تقديم المنحة. من المستحسن أن يقوم الموظف بشراء خيار الأسهم إذا ارتفع سعر السوق للسهم: سعر المنحة لا يزال كما هو، وبالتالي فإن الموظف يشتري مخزنا بسعر أقل من القيمة السوقية.
مؤهل مقابل غير المؤهلين الأسهم الخيار المنح.
منح خيارات الأسهم غير المؤهلة (نسو). ويمكن نقلها إلى طفل أو مؤسسة خيرية، وفقا لسياسات الشركة المحددة. أما منح خيار األسهم غير المؤهلة فهي قابلة للخصم من قبل الشركة التي توفرها. وبما أن المنحة تقدم بسعر محدد، وعادة ما يكون أقل من القيمة السوقية لسهم الشركة، فإن الموظفين الذين يختارون الاستفادة من هذه الفرصة يدفعون ضريبة الدخل على الفرق بين هذين السعرين عند الشراء. ومن المهم ملاحظة أن الموظفين لا يخضعون للضرائب عندما يصبح الخيار متاحا لهم؛ بدلا من ذلك، يدفعون الضرائب فقط عند شراء خيار الأسهم.
للحصول على تفاصيل تفصيلية لما يحدد خيار المخزون غير المؤهل وكيفية فرض ضرائب عليه، اقرأ خيارات الأسهم غير المؤهلة.
منحة خيار الأسهم المؤهلة، والمعروفة أيضا باسم خيار الأسهم حافز (إسو)، مؤهلة للحصول على معاملة ضريبية خاصة: لم يكن لديك لدفع ضريبة الدخل عند شراء خيار، وبدلا من ذلك دفع ضريبة الأرباح الرأسمالية عند بيع والخيار، أو الضرائب على الأرباح من خيار الأسهم. ومع ذلك، قد ال يتم تقديم المنحة بسعر أقل من القيمة السوقية، حيث إن الخيارات غير المؤهلة هي. كما أن هذا النوع من المنح أكثر خطورة، حيث يجب على الموظف أن يحتفظ بالخيار لفترة أطول من الوقت للتأهل لهذه المعاملة الضريبية. وعادة ما يتم تخصيص هذا النوع من المنح للموظفين ذوي المستوى الأعلى، ولا يمكن للشركة شطب المنحة كخصم ضريبي. لا يمكن نقل إسو إلى شخص أو كيان آخر، إلا من خلال الإرادة.
لمعرفة المزيد حول كيفية عمل إسو وكيفية فرض ضرائب عليها، اقرأ مقدمة إلى خيارات الأسهم الحوافز.
للحصول على دليل على كلا النوعين من خيارات الأسهم وكيفية التعامل مع كل، اقرأ أفضل الاستراتيجيات لإدارة خيارات الأسهم الخاصة بك.
فورم أوف ستوك أوبتيون خطاب منحة لغير المديرين.
اتفاق الخيار.
تتضمن اتفاقية الخيار هذه.
بلك سيستمز إنك.
العنوان: نموذج الأسهم الخيار رسالة للمديرين من غير الموظفين.
الصناعة: قطاع المعدات الطبية ومستلزماتها: الرعاية الصحية.
نموذج خيار الأسهم منحة رسالة لغير أعضاء مجلس الإدارة.
يسرني أن أبلغكم بأن شركة بلك سيستمز Inc. (& # 8220؛ كومباني & # 8221؛) قد قامت، في هذا التاريخ، وفقا لخطة تحفيز الأسهم لعام 2005 (و & # 8220؛ بلان & # 8221؛) بمنحك خيار الأسهم غير النظامية لشراء أسهم الأسهم المشتركة، أي قيمة الاسمية للسهم الواحد، للشركة، بسعر $ للسهم الواحد.
بالإضافة إلى بنود الخطة، تنطبق الشروط والأحكام التالية فيما يتعلق بهذا الخيار، ويشكل توقيعك أدناه إشعارك وقبولك لنفسه:
1 - لا يجوز نقل هذا الخيار تحت أي ظرف من الظروف إلا بإعمال القانون.
2- يكون السعر الذي يمكن أن يمارس فيه هذا الخيار هو دولار للسهم الواحد.
3. يخضع هذا الخيار للمصطلحات التالية:
(أ) إذا انتهت خدمتك كمدير للشركة لأي سبب آخر بخلاف الوفاة أو العجز (كما هو محدد في قانون الإيرادات الداخلية لعام 1986، بصيغته المعدلة (& # 8220؛ الكود & # 8221؛))، جميع الخيارات غير المفهرسة تنتهي بعد 90 يوما من تاريخ الإنهاء (ولكن لا يجوز بأي حال من الأحوال بعد 10 سنوات من تاريخ المنح)؛ شريطة أن (1) إذا كنت، اعتبارا من تاريخ الإنهاء لأي سبب آخر غير الوفاة أو العجز، كنت مدير الشركة باستمرار لمدة خمس سنوات على الأقل قبل هذا التاريخ، ثم كل من الخاص بك بدلا من ذلك، تنتهي الخيارات التي لم يتم التحقق منها بعد ثلاث سنوات من تاريخ الإنهاء (ولكن لا يجوز بأي حال من الأحوال بعد مرور 10 سنوات من تاريخ المنحة)، و (2) أن يكون هذا الخيار قابلا للتنفيذ فقط إلى الحد الذي يحق لك فيه ممارسة هذا الخيار تاريخ هذا الإنهاء.
(ب) في حالة انتهاء خدمتك كمدير للشركة نتيجة لوفاتك، يجوز للممتلكات التي تمارسها في تاريخ وفاتك أن تمارسها حتى سنة واحدة من تاريخ وفاتك ( ولكن في أي حال من الأحوال بعد 10 سنوات من تاريخ المنحة)، شريطة ألا يكون هذا الخيار قابلا للتنفيذ إلا بقدر ما يكون هذا الخيار ممكنا من قبلك في تاريخ وفاتك.
(ج) في حالة انتهاء خدمتك كمدير للشركة نتيجة لإعاقتك (كما هو محدد في المدونة)، فإن الخيارات القائمة التي يمكن ممارستها.
يجوز لك في تاريخ هذا الإنهاء حتى سنة واحدة من تاريخ الإنهاء (ولكن.
RealDealDocs والتجارة؛ وقد صنفت هذه الوثائق وجعلها قابلة للبحث باستخدام نفس الملكية الملكية ريالبراكتيس التكنولوجيا التي يتم نشرها في بعض من أكبر شركات المحاماة في البلاد، بحيث يكون لديك أفضل الأدوات في أي مكان للاستفادة من هذا المنتج العمل.
كوبيرايت & كوبي؛ 2018 رسد القابضة ذ. م.م. كل الحقوق محفوظة.
No comments:
Post a Comment